Was erwarten wir von unseren Beraterinnen und Beratern?

Zur Bewältigung oben genannter Aufgaben benötigen wir vor allem Mitarbeiter, die höchste intellektuelle Fähigkeiten mit Bodenständigkeit und Pragmatismus verbinden. Gradmesser und Zielrichtung für die persönliche Entwicklung sind exzellente Beratungsfertigkeiten und der Aufbau fundierter Erfahrung in den 3con-Tätigkeitsfeldern.

Hierbei erwarten wir von einem Berufseinsteiger den Willen und das Potenzial, schnell in dieses Anforderungsprofil hineinzuwachsen, während wir bei einem „Quereinsteiger“ auf Projektleiterniveau ausgeprägte Berater-Skills und relevante Erfahrung voraussetzen. Wesentliche Komponenten unseres Anforderungsprofils sind:

• Beratungsfertigkeiten wie Problemlösungskompetenz, Management von Kundenbeziehungen, kommunikative Fähigkeiten, Projekt- und Eskalationsmanagement
• Führungsqualitäten im Hinblick auf 3con-Teams und Klientenmitarbeiter
• Verhaltensbezogene Kriterien: Engagement, Übernahme von Verantwortung, Arbeitseffektivität und -effizienz, Professionalität im Auftritt, Kollegialität und Integrationsfähigkeit, Objektivität und Authentizität.

Als formelle Qualifikationen erwarten wir ein sehr gutes Abitur, ein ausgezeichnet abgeschlossenes Hochschulstudium und ergänzende Qualifikation (Promotion, MBA, erste Berufserfahrung in Industrie oder Managementberatung). Trotz eines gewissen Schwerpunkts bei Naturwissenschaften sind wir für alle Studienrichtungen offen.

Wenn Sie herausragendes Talent und hervorragende Ausbildung mit einer überzeugenden Persönlichkeit verbinden, könnten Sie eine ideale Verstärkung für unser Team sein.